Necesita hacer su empresa resiliente e inclusive prosperar en tiempos de crisis. Para logarlo, tiene que reducir costos y guardar efectivo. El problema es que puede ser que necesite separar empleados quienes han dedicado sus carreras y vidas a la empresa. Sabemos lo difícil que es ver a estas personas en los ojos y decirles que no necesita más de sus servicios, y tener que responder a la pregunta ¿Por qué me despidieron?

¿Qué pasa con el futuro de los empleados que despedimos?

Sin soporte, el daño dura más de 20 años

Los hechos son, que a menos que los apoye, de diez personas que despide ahora, en un año el impacto seria el siguiente: 3 van a tener un trabajo igual o mejor pagado, 4 van a empezar un trabajo peor pagado y 3 seguirán sin empleo.
Y en 20 años empleados que fueron despedidos alguna vez en promedio ganan 20% menos de aquellos que nunca lo han vivido.

La gente que se queda sufre también

El impacto no es solamente para aquellos que tienen que salir de la empresa. Ademas de los rumores y la incertidumbre, su desempeño, compromiso y satisfacción con el trabajo baja hasta 41%.

No tiene que ser de esta manera

Por ello NorthPoint™ le ofrece una herramienta validada para minimizar el dolor y resurgir más fuerte mientras su competencia sufre. Más fuerte como organización, con ex-empleados más fuertes

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Saludos,
Lorena

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