🎎 MÁS del 50% de las empresas familiares MUERE en la siguiente GENERACIÓN - TESTAMENTO, FIDEICOMISO Y RELACIONES INTERPERSONALES-

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Más del 50% de las empresas familiares no llegan a la siguiente generación.

La dificultad para organizar la transición del mando es un factor de alto riesgo para lograr la sucesión y la sobrevivencia de las empresas familiares.

La falta de comunicación, de expectativas y de visión a largo plazo, son los principales factores que provocan que más del 50% de las empresas familiares no logren llegar a la siguiente generación.

SEMINARIO PRESENCIAL  DE APLICABILIDAD INMEDIATA:

EL RETO de una SUCESIÓN EXITOSA
en EMPRESAS FAMILIARES

TESTAMENTO, FIDEICOMISO Y RELACIONES INTERPERSONALES

 

CDMX 04 de OCTUBRE , 2022. Hotel Emporio Reforma

GUADALAJARA 17 de OCTUBRE , 2022. Hotel Fiesta Americana Grand

 


Instructora y Empresaria: Virginia Ríos
 

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La sucesión, fuente de conflicto para las empresas familiares mexicanas.

El relevo generacional, una de las situaciones más difíciles que ha de atravesar una empresa, requiere de una adecuada planificación para resultar exitosa no sólo en cuanto a su futura viabilidad, sino también con el fin de prevenir y, si fuese necesario, también vencer los conflictos de intereses relacionados con la sucesión..

Lejos de ser un proceso fácil, la sucesión resulta especialmente complicada en las empresas familiares que confunden el ámbito personal y profesional, ya que las decisiones relativas a la cesión de gobierno y propiedad no siempre se suelen producir por razones empresariales.

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ALMENDRA SAUCEDA
Gerente de Proyectos
Family Business Pro
Tel: 3324729278
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