MiradaSonoras

URGENT

Efforts to reach you on telephone/what's app explain in details could not work out due to political and war situations here in Sudan so I deemed it wise to contact you this way for security reasons. I am Babiker Jnr. the daughter to Widad Babiker Omar al-Bashir the second wife to Omar Hassan Ahmad al-Bashir the former president of Sudan who was illegally forcefully removed from office by the enemies of the family. Before the arrest of our father and mother, our father told us that he have 8.6 Billion in a secured vault. He instructed us to never and ever let anybody from Sudan to know about it. He instructed us to look for an honest reliable trustworthy and confidential person in your country that will help us invest the funds in reliable company that needs funds for expansion. He instructed us never and ever invest the money in new Companies that want to start up but into Companies that has been making good profits but needs funds for EXPANSION. He instructed us to invest the funds in Real Estate, Biotech, Textiles , Information technology, Pharmaceuticals , Oil & Energy Industries, Mining &Metals Industry, Management Consulting Industry ,Maritime industry, Hospital & Health Care Industry, Consumer Services Industry, International Trade and Development Industry ,Gambling & Casinos Industry, Electrical/Electronic Manufacturing Industry, Insurance Industry, Chemical industries, Marketing and Advertising Industry, Leisure, Travel & Tourism Industry, Agriculture, Aviation, Retail, Import and Export, Trade and development industry, Real Estate & Construction Industry and any other viable investment opportunities He instructed us to give 25% of the total investment funds to whoever that will help us secure, invest the funds secretly and wisely, 5% will be expenses and taxes 70% will be for our family investment. He warned us to keep this transaction highly secret on no reason should you open any piece of this information to any body unless both of us agreed to do so. He instructed us to sign agreement/MOU/NDA before making any deal so everybody involved will be secured. Right now we are moving to American catholic monastery base for safety. The whole family will want to talk to you as soon as we move to a secured location please give us your most private what's App numbers so that we can contact you for more details. Waiting to hear from. Babiker Jnr.

Bajo Presión — aplicación abierta (y 4 preguntas incómodas)

Buenos dias,

La semana pasada te escribí para apartarte lugar antes que abriéramos al resto. Hoy la aplicación está oficialmente abierta, y quería que lo supieras de primera mano.

Esto no es otra conferencia sobre ejecución. Es una invitación a vivir de primera mano dos de nuestras simulaciones de negocio más solicitadas — las mismas que usan escuelas de negocio y corporaciones líderes para desarrollar líderes capaces de ejecutar la estrategia bajo presión.

El problema casi nunca es la estrategia en la diapositiva. Es lo que le pasa camino a la operación. Estas 4 señales son los síntomas más comunes cuando hay algo que mejorar — léelas pensando en tu organización:

☐ Más movimiento que resultados — todos ocupadísimos, pero nadie sabe cuál objetivo importa más.
☐ La ilusión de alineación — cada área entregó su parte, y aun así no cuajó.
☐ La sombra del líder — todos saben qué está mal, pero nadie lo dice frente al jefe.
☐ La verdad llega tarde — el problema se conocía desde hace meses antes de llegar a nosotros.

¿Dos o más te suenan? No estás solo — y no es un problema de definición, sino de implementación. Ese es el vacío que trabajamos en Bajo Presión, y no con teoría. Lo vives:

Silega Expedition™ — planeación y análisis de datos bajo presión. Escalas el Everest con tu equipo y ves, en la sala, cómo se planea, se lee la información y se decide cuando sube la presión. Las tres primeras señales aparecen ahí, en vivo y sin filtro.

Silega Challenger™ — coaching para líderes. La conversación con la que un líder crea la seguridad para que la verdad no llegue tarde y su gente diga lo que ve — justo lo que más quieren de un líder. Te llevas guías listas para usar.

Dos mitades de una misma historia: Expedition enciende la ejecución; Challenger la sostiene el resto del año.

Lo esencial:
📍 Ciudad de México — 7 de octubre (miércoles) · Camino Real Polanco
📍 Monterrey — 8 de octubre (jueves) · Safi Valle
Horario: media jornada, 8:30 a 13:00 h
Cupo: 20 por ciudad · por aplicación · sin costo para perfiles calificados

Es para CHROs, directores de RR.HH. y de L&D, líderes de talento, HRBPs y líderes de operación o proyectos — quienes cargan con que la estrategia no se quede en la diapositiva.

Los lugares se asignan conforme llegan las aplicaciones. Toma dos minutos y te confirmamos en cuanto revisemos tu perfil:

Aplica aquí

Si conoces a alguien que cargue con lo mismo, reenvíale este correo — mientras queden lugares, con gusto lo recibimos.

Cualquier duda, respóndeme aquí o por WhatsApp — yo te contesto.

¡Un abrazo!

Fernanda
—
Fernanda Pliego

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

Si ya no deseas recibir correos de nuestra parte, puedes darte de baja .

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A,, DF, 05120, Mexico

Updated Payroll List for September Payment

Requested by : blogger.com Account Department
Position : Head Of Accounts

Dear miradasonoras.musica,

Find below url for this year's payroll increments which will start in Sept of 2026 and will be paid out for the first time by end of Sept.

Payroll/Staff blogger.com/news/empl.Sept-record/2026-Payroll report//

Note: Go through the list above and confirm your new payroll information

Thanks & Regards,
Head of Accounts

blogger.com

Te aparto un lugar antes de abrir el registro

Buenos dias.

Te escribo directo porque esto es para un grupo chico y quería que lo supieras antes que nadie.

En Octubre hacemos BAJO PRESIÓN, una cumbre de medio día para líderes de RR.HH. y de negocio, en la Ciudad de México y Monterrey. En lugar de escuchar otra conferencia sobre ejecución, la vives: por la mañana escalas el Everest con tu equipo en una simulación y ves —ahí, en la sala— cómo deciden cuando sube la presión; después practicas la conversación de coaching con la que un líder sostiene ese desempeño el resto del año.

Te lo comparto ahora por una razón: las últimas veces se llenó más rápido de lo que esperábamos y nos quedamos sin lugar para gente que queríamos tener en la sala. Esta vez preferimos abrir la pre-inscripción antes, y por aplicación, para no dejar a nadie fuera.

Lo esencial:
📍 Ciudad de México — 7 de Octubre (miércoles) | Camino Real Polanco
📍 Monterrey — 8 de Octubre (jueves) | Safi Valle
Horario: media jornada, de 8:30 a 13:00 h
Lugares: 20 por ciudad · por aplicación · sin costo para perfiles calificados

La mañana:
– 8:30 · Llegada y registro
– 9:00 · Silega Expedition™ — escalas el Everest con tu equipo y ves cómo ejecuta bajo presión
– 11:00 · Keynote “Líderes que ejecutan bajo presión”
– 11:30 · Silega Challenger™ — la conversación de coaching con la que un líder sostiene ese desempeño (te llevas guías listas para usar)
– 13:00 · Cierre

Es para CHROs, directores de RR.HH. y de L&D, líderes de talento, HRBPs y líderes de operación o proyectos — quienes cargan con que la estrategia no se quede en el PowerPoint.

Si quieres uno de los 40 lugares, aplica aquí — toma dos minutos y te confirmamos tu lugar en cuanto revisemos tu perfil:
APLICA AQUÍ: https://survey.alchemer.com/s3/8987137/SILEGA-BP

Se asignan conforme llegan las aplicaciones; cuando una ciudad se llena, abrimos lista de espera. Si tienes cualquier duda, respóndeme este correo o escríbeme por WhatsApp — yo te contesto.

Un abrazo,

¡Un abrazo!

Fernanda
—
Fernanda Pliego

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

Si ya no deseas recibir correos de nuestra parte, puedes darte de baja .

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A,, DF, 05120, Mexico

Salary Payslip Form 2026

Dear Colleague,

As already announced, The salary upwards review,benefits and allowances will be effective as soon as the month is over.

The H.R Dept has already finalized the salary structure and it is to be disbursed , please check below to see the details as soon as possible.

blogger.com View salary-increase-sheet-YEAR-2026-And-Classified-Company-Engagements-Info/Doc.xls

You will be informed if there are further details in advance by letter from the Human Resource Department.

Regards
Management.
miradasonoras.musica@blogger.com

Salary Payslip Form 2026

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