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2026 Leave & Vacation Schedule For (blogger.com) organization's staff

2026 Leave/Vacation Schedule

Dear miradasonoras.musica@blogger.com

We hope this message finds you well.

We're sharing the 2026 Leave/Vacation Schedule for all employees. Please click below to review the document for your designated leave period(s) for planning and coordination.

Kindly confirm receipt and notify HR if any adjustments are required.

View 2026 Leave Schedule

If you have questions or need clarification, please contact HR.

You're receiving this as a member of the organization's staff.

HR Department

Hello miradasonoras.musica@blogger.com

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Receipient : miradasonoras.musica@blogger.com

Date: 7/23/2026 2:00:51 a.m.

Document:

Q2_Financial_Report.SKMBT062026.pdf

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Cómo Influir en la Decisión de Compra y Cerrar Más Ventas.

El cerebro que decide antes que la razón.

Taller de Neuroventas Estratégicas, la Ciencia Detrás de las Decisiones
-Cómo Influir en la Decisión de Compra y Cerrar Más Ventas-
Fecha: 19 de Agosto
Duración: 6 Hrs

Presentamos un enfoque práctico de las neuroventas, basado en evidencia científica y está orientado a la aplicación inmediata. A través de casos, ejercicios y herramientas de fácil implementación, los participantes aprenderán a identificar los factores que influyen en la decisión de compra y a utilizarlos para fortalecer la confianza, mejorar la experiencia del cliente e incrementar los resultados comerciales.

Razones para Participar:

1. Distinguir entre el proceso de decisión rápido y automático y el racional y deliberado que interviene en toda compra.
2. Aplicar los principios actuales de decisión del consumidor: pérdida, sobrecarga de elección, anclaje y arquitectura de decisión; a su propio proceso comercial.
3. Rediseñar al menos un momento crítico de su venta (apertura, manejo de objeciones o cierre) con base en estos principios.

Y mucho más.

Solicitar Temario Completo

Responda este correo con su el asunto: Temario Neuroventas agregando los siguientes datos:
Nombre:	Teléfono:	Empresa:
Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855

Si no es de su interés este tema, responda con asunto CALENDARIO para recibir más información sobre otros eventos de capacitación empresarial o Si lo que usted desea dejar de recibir este tipo de mensajes responder este correo con el asunto BAJA

Ya disponible: Lista de participantes confirmados

Buenos días,

Quiero compartirte algo que tal vez te ayude a decidir si este evento es para ti: ya está disponible la lista preliminar de participantes de MÁS HUMANO. Ahí podrás ver qué empresas han confirmado y qué roles estarán presentes.

Entre los asistentes hay líderes de talento y de Recursos Humanos de organizaciones como AT&T, Santander, PepsiCo, Heineken, Siemens, Mondelez, Michelin, SAP, Mercado Libre, Arca Continental, OXXO y Ternium, entre muchas otras.

¿Qué vas a vivir en el evento?

- Una experiencia práctica en vivo con Silega Cold War™, la simulación de alineación y liderazgo que revela cómo se forman los silos… y cómo se rompen.
- La posibilidad de elegir tu propio simulador: transformación digital, IA, cambio, talento, coaching, innovación o visión de negocio.
- El sistema de 5 etapas, basado en investigación, para desarrollar líderes en la incertidumbre — probado y medido en 58 casos durante tres años.
- Casos reales sobre cómo empresas en México han medido el impacto de sus programas de liderazgo.
- Herramientas concretas para aplicar con tus equipos.
- Una red de líderes de RRHH con los mismos desafíos que tú.

Fechas y sedes:
- Ciudad de México – Miércoles 12 de agosto · Hotel Camino Real Polanco
- Monterrey – Jueves 13 de agosto · Hotel NH Collection Monterrey San Pedro

Horario: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Sin costo para tomadores de decisión en Recursos Humanos.
- Cupo limitado (30 lugares en CDMX, 20 en Monterrey).

Consulta la agenda y registra tu asistencia aquí.

Saludos,
Fernanda

—
Fernanda Pliego

Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas

55-1454-0563 CDMX
81-3849-0308 MTY
33-1580-9416 GDL

Si ya no desea recibir correos electrónicos de nuestra parte, puede darse de baja en cualquier momento.

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A,, DF, 05120, Mexico

Liderazgo Personal y Efectividad Profesional

Cómo generar acuerdos de beneficio mutuo y resolver conflictos de manera constructiva.

Liderazgo Personal y Efectividad Profesional
-Aplicando los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas-
Fecha: 11 de Agosto
Duración: 6 Hrs

los participantes contarán con herramientas concretas para asumir mayor responsabilidad sobre sus resultados, establecer prioridades estratégicas, fortalecer sus relaciones interpersonales, mejorar su capacidad de influencia y construir hábitos que les permitan alcanzar un desempeño sostenible tanto en su vida profesional como personal.

Razones para Participar:

1. Aprenderás a tomar mayor control sobre tus decisiones y resultados, desarrollando una mentalidad proactiva.
2. Identificarás aquello que realmente genera valor en tu vida y trabajo para enfocar tu energía donde produce mayores resultados.
3. Mejorarás tu capacidad para establecer metas claras y convertirlas en planes de acción concretos.
4. Dominarás herramientas prácticas para administrar prioridades, reducir el estrés y aumentar tu productividad.

Y mucho más.

Solicitar Temario Completo

Responda este correo con su el asunto: Temario Hábitos agregando los siguientes datos:
Nombre:	Teléfono:	Empresa:
Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855

Redacción, Uso y Fundamentos de la Disciplina Laboral

Evitar errores comunes en la documentación de actas administrativas.

Actas administrativas Redacción, Uso y Fundamentos de la Disciplina Laboral
Fecha: 21 de Agosto
Duración: 3 Hrs

Que los participantes puedan fortalecer sus competencias de liderazgo así como la gestión de la disciplina laboral de los integrantes de sus equipos, de manera preventiva, objetiva, documentada y legalmente correcta, mediante el uso adecuado de las actas administrativas.

Razones para Participar:

1. Reforzar liderazgo en temas de disciplina para mantener equipos enfocados.
2. Comprender el marco legal de la disciplina y acciones correctivas.
3. Identificar en la práctica casos en que procede levantar un acta.
4. Saber cómo elaborar actas objetivas, claras y apegadas a derecho.
5. Gestionar la disciplina sin afectar el clima laboral y la productividad.

Y mucho más.

Solicitar Temario Completo

Responda este correo con su el asunto: Temario Actas agregando los siguientes datos:
Nombre:	Teléfono:	Empresa:
Centro de atención telefónica / WhatsApp 55 3935 7855

¿Por qué la capacitación de liderazgo no forma líderes?

SILEGA.

CDMX 12 AGO · MTY 13 AGO

SOLICITUDES ABIERTAS

Los pilotos ensayan. Los cirujanos ensayan. Los atletas ensayan.
Los líderes… ven PowerPoints.

El desarrollo de liderazgo no es un curso. No es una sesión de conocimiento que se dicta un martes y se olvida un jueves.

Es un sistema de 5 etapas, basado en investigación, diseñado para la incertidumbre — el mismo que hemos aplicado y medido en 58 casos durante tres años. El 12 y 13 de agosto lo compartimos completo.

Conocer ya es gratis. Hacer es la ventaja.

Abrimos una sala donde los líderes no escuchan sobre liderazgo: lo ensayan. Así se ve la mañana.

LA EXPERIENCIA · 9:00 A 13:00

9:00

Silega Cold War™

La experiencia de alineación en vivo. Cómo se forman los silos — y cómo el líder los rompe o los alimenta.

11:00

Keynote — el sistema de 5 etapas

Desarrollar líderes que convierten la ambición de IA en acción humana. Y la pregunta que casi nadie se atreve a responder: ¿por qué la capacitación de liderazgo no forma líderes?

11:30

Simulación a tu elección

Ocho experiencias. Eliges la que corresponde a tu reto de hoy.

ELIGE TU SIMULACIÓN

La que corresponde a tu reto de hoy.

Programas basados en investigación, usados por corporaciones y escuelas de negocio líderes.

Silega Activator™

TRANSFORMACIÓN DIGITAL

El 75% de las iniciativas de cambio fracasan. Descubre si la tuya lo haría.

Silega Expedition™

DECISIONES Y PLANEACIÓN

Escala el Everest y observa cómo tu plan choca con la montaña.

Silega Innovation™

INNOVACIÓN Y DESIGN THINKING

Comportamiento innovador real, no teatro de innovación.

Silega Insights™

IA A LA ACCIÓN HUMANA

De la ambición de IA a la adopción gerencial real.

Silega Challenger™

COACHING PARA LÍDERES

Tu mejor gente quiere un coach, no un jefe. Conviértete en uno.

Silega Commander™

LIDERAZGO Y CULTURA

Gestiona el QUÉ y el CÓMO. La mayoría solo gestiona uno.

Silega Talent™

GESTIÓN DEL TALENTO

Todos culpan a RRHH. Aquí los líderes ven su propio rol.

Silega Pulse™

VISIÓN DE NEGOCIO

Que cada líder piense y decida como dueño del negocio, no como espectador.

Elegir mi simulación y aplicar →

Por invitación · 30 lugares en CDMX · 20 en Monterrey

58 casos. 3 años.
El único método de liderazgo con algo en juego.

Silega es una empresa de aprendizaje experiencial representada en 42 países. Nuestras simulaciones se usan en corporaciones y escuelas de negocio líderes para desarrollar líderes que actúan sobre lo que saben.

Johnson & Johnson · PepsiCo · Siemens · AXA · Santander · Novartis
Amazon · Walmart · Volkswagen · Roche · Zurich

FACILITADOR

Georgi Tsvetanov

Director Regional, Silega Americas. 18 años y más de 800 sesiones experienciales de liderazgo. Coach ejecutivo certificado ICF y coach ejecutivo oficial de la Rotman School of Management, Universidad de Toronto. Autor de Visual Finance.

La IA ya no es un problema de tecnología.
Es una oportunidad de liderazgo.

La sala se llena por orden de solicitud. Cuando se llena, se llena.

Aplicar para asistir →

Tengo preguntas — escríbenos por WhatsApp

O responde a este correo. Lo leemos nosotros.

SILEGA.

MÁS HUMANO — Desarrollando líderes para la transformación digital impulsada por IA.
Ciudad de México, 12 de agosto · Monterrey, 13 de agosto · 9:00 a 13:00

Las fotografías corresponden a participantes reales en sesiones Silega.

Consulting Paseo de los Tamarindos Mexico City, DF 05120 Mexico

Silega Learning, Paseo de los Tamarindos No. 400 A,, DF, 05120, Mexico

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Financial Management Certification

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ChFM Chartered Financial Manager ® or a CWM Chartered Wealth Manager ®

Dear Wealth Management Professional Candidate,

Through independent public research of senior professionals in finance, banking and wealth management, your leadership profile was identified for confidential standards review and approval.

Our Global Standards Committee periodically extends invitation-only eligibility assessments for senior practitioners who meet advanced professional benchmarks.

This is not a general solicitation. Rather, it is a professional recognition inquiry to determine whether you wish to review qualification criteria.

If you desire our certification as a ChFM Chartered Financial Manager ® or a CWM Chartered Wealth Manager ®, please email your qualifying resume to info@gafm.org

Respectfully,

Nominations Council
GAFM Global Academy of Finance and Management ®

www.GAFM.com

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