DESPIDO LEGAL
DE EMPLEADOS 2023
- Alternativas legales relacionadas con el rendimiento laboral -
Para despedir a trabajadores con problemas, deberá crear un expediente debidamente documentado del cumplimiento, comportamiento y acciones disciplinarias que se tomaron de manera correcta.
- Llegue a la causa raíz de los problemas de rendimiento.
- Use la información de resultados y rendimiento de cada colaborador para tratar de cambiar las cosas.
- Mantenga la disciplina y las sesiones de terminación laboral.
- Haga frente a las emociones que acompañan al despido de los empleados.
- Mantenga la moral del equipo después de una terminación laboral.
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Este Seminario interactivo y online le proporciona la orientación que necesita para manejar la disciplina y la terminación laboral con mayor habilidad y confianza, preservando su credibilidad y sabiendo que ha cubierto todas las bases legales.
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