Nueva Reforma Vacaciones y Salarios

Efecto de la Reforma de Vacaciones
y Salarios Mínimos en el costo de las NÓMINAS 2023

En 2023, las empresas en México no podrán pagar menos de $207.44 pesos diarios a los trabajadores. Pero si se encuentran en uno de los 43 municipios fronterizos de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, el piso mínimo para las retribuciones será de $312.41 pesos al día.

En este curso se revisarán los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.

¡Y esto es solo el comienzo! participe y descubra:

- ¿Por qué los aumentos han sido mayores en los últimos años?

- ¿Qué es la Reforma laboral de Vacaciones?

- ¿Qué pasará con el salario mínimo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo?

- ¿Cuáles son los beneficios de las reformas laborales?

- ¿Cuál es el impacto financiero de la reforma de vacaciones y salarios mínimos?

- ¿Cuáles son los números de prima vacacional en la nueva reforma laboral?

- ¿El aumento al salario mínimo provoca inflación?

- Nueva tabla de vacaciones ¿Cuántos días van a tocar en el 2023?

- Cómo se integra las vacaciones con el calendario de días feriados, inhábiles, asuetos y puentes oficiales y no oficiales de 2023

- ¡Y MUCHO MÁS!