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Manuel Mier y Teran
Director de Chatre
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Cómo hacer Rentable y Exitoso un Restaurante
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Para obtener el temario completo escoja cualquiera de nuestras opciones:
a) Responda con la palabra Restaurantes (nombre, teléfono, empresa)
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Lic. Cinthya Rivadeneyra
Teléfono 9991617076 Ext. 202
Ejecutiva de Cuenta
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Conviértase en una pieza clave del factor humano en la gerencia de su empresa.
Recursos Humanos para Asistentes Administrativas y Secretarias México, D.F. 20 de marzo de 2015 |
Dirigido a: Asistentes administrativas y secretarias de empresas pequeñas y grandes, interesadas en reforzar sus conocimientos de Recursos Humanos y mejorar notablemente su apoyo a la gerencia. Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "SECRETARIA" más su nombre, teléfono, o Llámenos sin costo al 01 800 212 0660 y se lo enviaremos a la brevedad. Adquiera las herramientas indispensables para poder desarrollar una de las principales funciones empresariales, la de recursos humanos. Este programa está lleno de estrategias probadas y técnicas efectivas que le ayudarán a navegar con éxito en aguas que pueden ser turbulentas dentro del mundo de los Recursos Humanos. Sea un portavoz profesional y confiable de su organización, realice su trabajo sin estrés, cometiendo menos errores y obteniendo mayor satisfacción. Si no desea invitaciones esporádicas, le pedimos responda con el asunto unsusdis. Este correo ha sido enviado a: miradasonoras.musica@blogger.com |
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Comercialización y Marketing Agroalimentario
Tiene como objetivos, formar a profesionales del sector agroalimentario: En concreto, profundizar y adquirir habilidades directivas para la toma de decisiones comerciales, diseñar planes estratégicos y la renovación.
Va dirigido a responsables de las políticas agroalimentarias de las industrias, comercializadoras y aquellos involucrados en el sector, y cualquier persona interesada en temas agroalimentarios.
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Para obtener el temario responda con la palabra Info (nombre, teléfono, empresa) o pulse aquí o marque a nuestro Centro de Atención a Clientes 9991617076
Lic. Claudia Molina
Teléfono 9991617076 Ext. 201
Ejecutiva de Cuenta
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Lograrlo en forma sencilla, practica y efectiva, requiere:
1.- Pensar y actuar diferente, no se puede esperar resultados diferentes haciendo lo mismo, mejorar la economía es un resultado diferente.
2.- Generar valor en todas las acciones que se desarrollan, independientemente de la actividad, posición social, etc.
3.- Aplicar la filosofía "Yo gano porque Tú ganas", el Internet es el principal promotor de esta filosofia.
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Manuel Mier y Teran
Director de Chatre
Incremente su productividad aprendiendo a organizar todo tipo de actos empresariales
LA Secretaria en la Organización de Eventos
México, D.F. 27 de febrero 2015
TEMARIO:
1. EVENTOS EMPRESARIALES
2. EVENTOS TRADICIONALES
3. EVENTOS ESPECIALES
4. HABILIDADES DEL ORGANIZADOR DE EVENTOS
5. DISEÑO DE PLAN DE ACCIÓN PARA ORGANIZAR EVENTOS
Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "Eventos" + Nombre + Teléfono- o Llámenos sin costo al 01 800 212 0660 y se lo enviaremos a la brevedad.
¡Aprenda a realizar eventos exitosos que beneficien la imagen de su empresa!
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Adquiera las herramientas necesarias para lograr una alianza empresarial altamente productiva
Cómo Formar Alianzas Estratégicas Y Sinergias Exitosas
México, D.F. 27 de febrero 2015
Temario:
I. CONCEPTOS GENERALES.
II. CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE ALIANZAS.
III. SUGERENCIAS PARA CONSTITUIR ALIANZAS EXITOSAS.
IV. ESTRATEGIAS COMPARTIDAS.
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VEHICONTROL Software para Control de Vehículos y Máquinas Pesadas Carlos Fabián Torre Software Consulting Rua Carlos Gomes 59, Centro - Salvador - Bahia - CEP 40060-330 - BRASIL Tel: +55 71 3321-5791 - Skype: chronskype |
¡Cómo desarrollar y mantener clientes clave para siempre!
Administración de CUENTAS CLAVE
México, D.F. 05 y 06 de marzo 2015
TEMARIO:
1. LAS TÉCNICAS PARA DESARROLLAR SUS CUENTAS CLAVE.
2. RETENCIÓN Y CRECIMIENTO DE CLIENTES CLAVE.
3. FORTALECIMIENTO DE LA CADENA DE PROVEEDORES A TRAVÉS DE RELACIONES ESTRATÉGICAS
4. OPTIMIZACIÓN DEL ALCANCE DE SU INFLUENCIA CON LOS CLIENTES CLAVE.
5. EL ENFOQUE DE TRABAJO EN EQUIPO: CÓMO CREAR, VIGORIZAR Y MANEJAR EL EQUIPO DE VENTAS.
6. QUÉ IMPACTO TENDRÁ LA TECNOLOGÍA EN EL ÉXITO DE LAS RELACIONES CON CLIENTES CLAVE.
Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "Cuentas" más su nombre y teléfono o Llámenos sin costo al 01 800 212 0660 y se lo enviaremos a la brevedad.
Si no desea invitaciones esporádicas, le pedimos responda con el asunto no13.Dirigido a: Directores, ejecutivos, funcionarios, empresarios, gerentes y hombres de negocios interesados en mejorar su desempeño al frente de sus direcciones, áreas, empresas u organizaciones.
INTELIGENCIA DIRECTIVA
México, D.F. 20 de marzo- Hotel Sheraton María Isabel
Traemos para usted un innovador programa en el que obtendrá un amplio panorama de los criterios a considerar para entender y mejorar su desempeño como director, aprendiendo a manejar con éxito una organización tomando en cuenta el desafiante y volátil entorno empresarial actual, que exige competencias, destrezas, habilidades, en una palabra "inteligencia".
Podrá desarrollar su capacidad de análisis y el conocimiento sobre cómo actuar en todo tipo de situaciones complejas, adaptándose a las exigencias de su puesto, anticipando y manejando con firmeza los desafíos que afronta.
Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "DIRECTOR" más su nombre, teléfono, o Llámenos sin costo al 01 800 212 0660 y se lo enviaremos a la brevedad.
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¡No deje pasar la oportunidad!
PMX234
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Cómo Diseñar Perfiles de Puestos por Competencias Laborales México, D.F. 12 y 13 de marzo- Centro Banamex |
Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos, Encargados del área de Reclutamiento y Selección, Directores, Gerentes, Jefes de área y supervisores, cuyas funciones incluyan la selección de candidatos y buscan la actualización y el desarrollo de habilidades en la gestión de recursos humanos. Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "PERFILES" más su nombre, teléfono, sede o Llámenos sin costo al 01 800 212 0660 y se lo enviaremos a la brevedad. Le damos la oportunidad de aprender a realizar una metodología para el diseño de perfiles de puestos por competencias. Esta metodología le permitirá saber qué tan apto es un colaborador, no solo por su formación académica y profesional, sino también por sus características personales, previendo futuros comportamientos que puedan obstaculizar su desempeño laboral, garantizando que su personalidad lo llevará a obtener constantes logros laborales. Con la guía de un experto en recursos humanos, conocerá los pasos para la elaboración de perfiles de puestos por competencias laborales, considerando todos y cada uno de los elementos clave para su diseño, consiguiendo una adecuada atracción y retención de talento humano, con el grado de madurez y dominio de las competencias del puesto. Lic. Mildreth Lara, Si no desea invitaciones esporádicas, le pedimos responda con el asunto STOP. Este correo ha sido enviado a: miradasonoras.musica@blogger.com |
1.- Tienes segmentados a tus clientes de alguna forma que los aglutine en características
comunes? Si__ No__
2.- Tienes segmentados a tus clientes, en menos de 5 segmentos? Si__ No__
3.- Tienes identificado que es lo que les genera valor a cada segmento de clientes? Si__ No__
4.- Para cada segmento de cliente eres la opción más económica? (no la más barata) Si__ No__
5.- Puedes argumentar en forma sencilla y lógica, la razón por la que eres la opción más
económica para cada segmento de cliente? Si__ No__
6.- Están conscientes tus clientes que eres la opción más económica para ellos? Si__ No__
7.- Utilizas el Internet en tu proceso de comercialización en general
(no necesariamente vendiendo en línea)? Si__ No__
8.- Consideras que tu operación en general, tienes la eficiencia que debes tener? Si__ No__
9.- Si tu respuesta es si a la pregunta anterior, puedes explicar cómo lo lograste? Si__ No__
10.- Utilizas el indicador de ventas x empleado (ventas totales/No. de empleados totales)? Si__ No__
11.- Conoces los principales indicadores de resultados operativos y financieros,
de empresas similares a la tuya en termino de clientes y/o productos? Si__ No__
12.- Consideras que requieres capital para poder expandir tu negocio? Si__ No__
13.- Consideras que requieres capital para mejorar tu operación actual? Si__ No__
14.- Tu ciclo financiero (días cartera + días inventario) son mayores a 45 días? Si__ No__
15.- Tienes problemas frecuentes de cobranza? Si__ No__
16.- Tienes líneas de crédito bancarias abiertas con un promedio de uso menor al 50%
de su límite? Si__ No__
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Manuel Mier y Teran
Director de Chatre
Excelente oportunidad para aprender
Cómo recaudar fondos por Marketing directo o Telemarketing.
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Dirigido a: Profesionales, gerentes, directores generales, directores de área, CEO, líderes de equipos y asesores de primer nivel.
Alta Gerencia y Coach Directivo
México, D.F. 20 de febrero de 2015
TEMARIO:
1. NUEVO MODELO EMPRESARIAL.
2. COACHING: UNA ALTERNATIVA ANTE EL RETO DE DESARROLLAR EL TALENTO ORGANIZACIONAL
3. COMPETENCIAS CONVERSACIONALES.
4. APRENDIENDO A ESCUCHAR
5. ESTRUCTURA DEL COACHING.
Adquiera el folleto completo y sin compromiso, solo responda este correo con la palabra "Coach", Nombre, Empresa y Teléfono.
Centro de atención telefónica 01 800 212 0660.
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