Analisis Y Alineacion De Puestos

Asegúrese de contar con el personal calificado en la posición adecuada.

ANÁLISIS Y ALINEACIÓN DE PUESTOS.
México, D.F. 05 de junio 2015 / MONTERREY 10 de junio, 2015 / GUADALAJARA 17 de junio, 201

No debemos perder de vista que mientras más podamos identificar el justo nivel de responsabilidades de cada puesto, mejores resultados arrojarán en su diario desempeño.
TEMARIO:
1.- Análisis Funcional De La Organización.
2.- Clasificación De Los Roles Ejercidos.
3.- El Contenido De La Descripción De Puestos.
4.- Generalidades De La Valuación De Puestos.
5.- Sistemas De Valuación De Puestos.

Si desea recibir un folleto con la información completa de este programa, solo responda este correo con la palabra "ALINEACION" + Teléfono o bien, comuníquese con nosotros al 01 800. 212. 06.60 Ext. 221., será un placer atenderle.

L.C.C. Mildreth Giselle Lara Palma.
Líder de Proyectos RR.HH.

Si considera que este mensaje no es correcto o no desea continuar recibiendo las notificaciones en su cuenta "-arturo74@hotmail.com", responda con el asunto "no2015"