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La Inteligencia Emocional es prioritaria en toda organización, ya que de ello depende la empresa, así como la emoción, la pasión, el énfasis y el sentimiento positivo o negativo con que trabaje cada líder con su equipo de trabajo o colaboradores. Los buenos lideres se reconocen porque escuchan a los suyos y son comunicativos y porque se informan antes de tomar decisiones, valorando seriamente sus posibles repercusiones.
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