Ajuste de nómina por salario mínimo

Los patrones tienen que verificar que sus colaboradores reciban por lo menos el salario mínimo

Estos nuevos importes deben considerarse por los empleadores, y verificar que aquellos colaboradores que reciban el salario mínimo, general o profesional, vean incrementado su sueldo desde el 1o. de enero de 2022, ya que es una obligación entregar por lo menos el importe fijado.

De no realizar el ajuste correspondiente, corren el riesgo de ser sancionados con una multa que va de 250 a 5,000 veces la UMA, esto es entre $22,405.00 a $448,100.00 (art. 1000, LFT).

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