| Hola, A medida que cerramos este a帽o y nos preparamos para las oportunidades del pr贸ximo, hay algo que es evidente: el desarrollo de liderazgo ser谩 clave para impulsar el 茅xito de tu organizaci贸n. Muchas empresas nos preguntan: "¿C贸mo aseguran resultados medibles en sus programas de liderazgo?" Por eso, quiero compartir contigo el proceso de 5 etapas basado en investigaci贸n que utilizamos en nuestra reconocida Academia Global de Liderazgo. 馃挕 Spoiler alert: Este es un caso real. Recientemente colaboramos con uno de los principales bancos de M茅xico y logramos un ROI de 12x. Cada grupo de l铆deres gener贸 m谩s de MX$11,730,000 en valor documentado para el negocio. Te cuento exactamente c贸mo lo logramos:
Paso 1: Evaluaci贸n de necesidades y establecimiento de metas Un programa exitoso siempre comienza con una comprensi贸n profunda de los objetivos del negocio. Esto fue lo que hicimos: - Alineamos con la estrategia: El liderazgo es clave para ejecutar la estrategia. Realizamos entrevistas con la alta direcci贸n para identificar las expectativas espec铆ficas de los l铆deres.
- Definimos objetivos medibles: El ROI comienza desde el principio, no al final.
- Clarificamos competencias: De una lista de 27 habilidades de liderazgo, las convertimos en resultados claros, medibles y observables.
- Aplicamos evaluaciones robustas: Herramientas como TeamFit™, JobFit™ y evaluaciones 360° nos brindaron informaci贸n precisa sobre las fortalezas y 谩reas de oportunidad de los participantes.
Paso 2: Dise帽o y personalizaci贸n del programa Aqu铆 transformamos el an谩lisis en un plan de acci贸n. - Aprendizaje pr谩ctico y efectivo: Nada de videos aburridos con "cabezas parlantes". Dise帽amos actividades experienciales que realmente transforman comportamientos.
- Personalizado a las necesidades clave: Nos enfocamos en cuatro 谩reas cr铆ticas:
- Toma de decisiones basadas en datos
- Habilidades de comunicaci贸n
- Organizaci贸n y gesti贸n del tiempo
- Habilidades de negociaci贸n
- Dise帽o de identidad del programa: Creamos una identidad 煤nica para la Academia de Liderazgo que gener贸 entusiasmo y exclusividad.
Paso 3: Implementaci贸n y entrega Aqu铆 es donde ocurre la magia. ✨ Combinamos simulaciones de negocios (40%), coaching y soporte (40%) y evaluaci贸n y ajustes (20%) para crear una experiencia inolvidable. - Compromiso previo al programa: Una campa帽a de comunicaci贸n efectiva super贸 la resistencia y gener贸 expectativas.
- Simulaciones de clase mundial:
- Silega Commander™: Liderazgo con inteligencia emocional.
- Silega Expedition™: Toma de decisiones basadas en datos.
- Silega Activator™: Gesti贸n del cambio.
- Sesiones interactivas y en equipo: Los participantes colaboraron para resolver desaf铆os del mundo real en un entorno pr谩ctico.
- Debriefings profundos: Al final de cada simulaci贸n, los participantes analizaron c贸mo aplicar los aprendizajes en su d铆a a d铆a.
- Ajustes en tiempo real: Implementamos mejoras continuas basadas en la retroalimentaci贸n y el desempe帽o de los participantes.
Paso 4: Soporte y refuerzo Este paso asegur贸 que los aprendizajes fueran duraderos. - Proyectos ELEVAR: Los l铆deres trabajaron en iniciativas reales que resolv铆an problemas cr铆ticos del negocio y presentaron sus resultados a la alta direcci贸n.
- Coaching ejecutivo: Cada participante recibi贸 coaching de nuestros profesionales certificados por la ICF, el est谩ndar de oro en la industria. ¿Sab铆as que en M茅xico hay solo 122 coaches ejecutivos certificados por ICF?
- Herramientas pr谩cticas: Los participantes tuvieron acceso a recursos y herramientas para aplicar lo aprendido y mantener el compromiso.
Paso 5: Evaluaci贸n y escalamiento As铆 medimos el 茅xito: - Valor tangible para el negocio: Los proyectos se enfocaron en romper silos, mejorar la colaboraci贸n, optimizar procesos y enriquecer la experiencia del cliente.
- Verificaci贸n independiente del ROI: El programa entreg贸 un ROI impresionante de 12x, sumando m谩s de MX$11,730,000 en valor por grupo.
- Cambio de comportamiento sostenido: El 91% de los participantes afirm贸 estar muy seguros o extremadamente seguros de aplicar lo aprendido en su trabajo diario, incluso tres meses despu茅s de finalizar el programa.
¿Qu茅 sigue para tus l铆deres? ¿Est谩s listo para transformar a tus l铆deres y maximizar el impacto en tu organizaci贸n? Imagina el cambio cuando tu equipo tenga las herramientas, el conocimiento y la confianza para generar resultados medibles. Haz clic aqu铆 para agendar una conversaci贸n con nosotros o simplemente responde a este correo para explorar c贸mo podemos personalizar la Academia de Liderazgo para tus necesidades. ¡Hagamos del 2025 el a帽o en que tus l铆deres brillen! 馃専 Saludos cordiales,
Fernanda
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Fernanda Pliego
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Paseo de los Tamarindos No. 400 A,
Col. Bosques de las Lomas | |  | | | | 
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