Taller Valuación de Puestos y Alineación Organizacional.

Mejorar el clima laboral implementando políticas de remuneración justas y competitivas
 
Taller Valuación de Puestos y Alineación Organizacional
Fecha:
12 de febrero
Duración: 6 Hrs

En la actualidad, existe una alta demanda de talento para cubrir puestos vacantes en las empresas, provocando una rotación de personal no deseada, lo que está ocasionando la necesidad de valuar objetivamente los puestos en las organizaciones con el fin de diseñar tabuladores salariales competitivos que les permita atraer y retener el talento requerido y no afectar la continuidad en la operación de las empresas.
 
Razones para participar:

- Analizar las responsabilidades de cada puesto, sus efectos e implicaciones en la toma de decisiones.
-  Identificar duplicidad de funciones.
-  Identificar actividades que no agregan valor.
-  Impulsar la eficiencia y productividad laboral.
-  Valuar técnicamente los puestos de su organización.
-  Elaborar un diagnóstico salarial para determinar los puestos subpagos y sobrepagos.

 

Y mucho más.
  
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