Como Manejar el Comportamiento Inaceptable de Empleados

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Le enseñara... -Cómo identificar y manejar  oportunamente el comportamiento de los empleados nocivos. • Cómo manejar la confrontación y evitar sus efectos dañinos. • Cómo llevar a cabo una sesión efectiva de disciplina. • Cuándo corregir o decir adiós. • Cómo lograr la cooperación y el respeto hasta de los empleados más difíciles. • 3 errores dañinos de disciplina que comenten los gerentes y cómo evitarlos.	Cómo manejar el COMPORTAMIENTO INACEPTABLE de los Empleados
	OBTÉN MAYOR INFORMACIÓN  Sólo Haciendo click en la fecha de su interés. México D.F 08 de Octubre Monterrey 16 de Octubre Guadalajara  23 de Octubre ¿Sabía usted que las interacciones negativas de sus empleados tienen cinco veces más impacto que las positivas? Contenido: - Cómo mejorar el rendimiento de sus colaboradores. - Cómo llevar a cabo una sesión efectgiva de disciplina. - 3 palabras que NUNCA debe usar en advertencias verbales. - Cómo aconsejar y disciplinar con confianza en usted mismo. - 5 comportamientos que deben causar el despido inmediato de un empleado. - ¿La indisciplina debe incluir una merma en el pago? Esto dicen los experto. - Lo que debe saber sobre la disciplina del empleado cuando rompe las reglas no escritas. - y mucho más. Reciba un muy cordial saludo.  Lic. Mildreth Lara Líder de Proyectos ¿Considera que está recibiendo demasiados correos? miradasonoras.musica@blogger.com , ¡NO ES NECESARIO DARSE DE BAJA! Sólo responda "CALENDARIO" y nos aseguraremos que reciba UN CORREO AL MES con nuestra agenda de eventos. En caso de no desear recibir más correos, responda "367".
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