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La búsqueda de empleados ha ido evolucionando, las empresas buscan ser más eficientes y prácticas. Los expertos señalan que el trabajo de los reclutadores, vinculado a herramientas tecnológicas, se acerca ya a una fase 3.0 , de esta manera se perfila a corto plazo la única fuente de talento para las organizaciones. ¿Cómo será entonces la ubicación y consecución de los candidatos?, ¿Qué tendrá que hacer el reclutador para asegurarse de que el prospecto no será retomado por la competencia? |
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