El manual de organizacion de recursos humanos resume las políticas más importantes y procedimientos en relación a la gestión de recursos humanos para toda la organización y sus subsidiarias. Este manual estará sujeto a las disposiciones de la legislación laboral vigente de cada país.
El manual está destinado a servir como un árbitro y ser una guía para los empleados a tiempo completo y los empelados temproales de la organización. Las estipulaciones de este manual estará sujeto a cambios de vez en cuando a discreción de la empresa. Estos cambios se producirán cuando la empresa lo considere apropiado en particular las Secciones: Reglas internas /Código de conducta y Responsabilidades Éticas y Legales.
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