M谩s del 50% de las empresas familiares no llegan a la siguiente generaci贸n.
La dificultad para organizar la transici贸n del mando es un factor de alto riesgo para lograr la sucesi贸n y la sobrevivencia de las empresas familiares.
La falta de comunicaci贸n, de expectativas y de visi贸n a largo plazo, son los principales factores que provocan que m谩s del 50% de las empresas familiares no logren llegar a la siguiente generaci贸n.
Lejos de ser un proceso f谩cil, la sucesi贸n resulta especialmente complicada en las empresas familiares que confunden el 谩mbito personal y profesional, ya que las decisiones relativas a la cesi贸n de gobierno y propiedad no siempre se suelen producir por razones empresariales.
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