Inteligencia emocional en la oficina.

Invitación para su empresa

¿Cómo manejar situaciones de estrés que afectan
el desempeño de un equipo de trabajo?


La resistencia a los cambios en el trabajo suelen generar una constante
frustración y bajan considerablemente el rendimiento de los colaboradores...

Por ello las empresas modernas optan por promover la inteligencia
emocional, la cual interviene en:

• La calidad de las relaciones interpersonales en los equipos de trabajo.

• Mejorar la toma de decisiones personales y en equipo.

• Controlar las inquietudes, combatir situaciones temporales de apatía y
estrés, e invita a ser resiliente y más profesional.

______________________________


 Solicite más información del Taller

Puede responder sobre este correo con sus datos de contacto:

Su nombre:
Empresa:
Teléfono:
______________________________

Conocerán Los 7 Hábitos de las personas con
Inteligencia Emocional alta.

Entre otro temas de interés para personal en cualquier nivel de la empresa.

• Cómo aumentar de la productividad y mejorar en el ambiente laboral en
un corto período de tiempo.

• Mantener el control emocional, en conjunto del crecimiento
profesional y personal de los colaboradores.

• Técnicas probadas para mejorar la comunicación, colaboración e 
integración en los equipos de trabajo.

• Fortalecerá el compromiso, confianza y la lealtad entre sus colaboradores.

• Cómo lograr un ambiente de ideas innovadoras con la finalidad de
cumplir con las metas.

• Mejorará el desempeño aprendiendo de las situaciones de crisis.

• Las herramientas para elevar el ánimo (motivar) de manera efectiva y proactiva.


______________________________

Participar en este evento, otorga un
Certificado de Habilidades DC3,
además del diploma con valor curricular.

______________________________


Realice una radiografía interna
del clima laboral actual en su empresa...
¡Le decimos cómo en solo 8 horas de entrenamiento!

 

Si desea dejar de recibir información acerca de nuestros boletines de inteligencia emocional, escriba "Baja" respondiendo a este correo electrónico.