Tu formación técnica es incuestionable, pero... y ¿tu formación como gestor de personas? ¿Tienes que asumir nuevas responsabilidades o enfrentarte a nuevos retos como líder de un área/equipo? ¿Sabes qué habilidades necesitas potenciar cómo gestor? ¿Quizá Autogestión?
» Habilidades para motivar, gestionar y dirigir?
» Habilidades para conseguir lo mejor de tu equipo?
» Habilidades para gestionar el cambio y las transiciones?
¿Cuáles son tus fuertes?
¿En qué flaqueas?
¿Por qué liderar supone tanta presión para ti?
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